La qualité de vie au travail et la mise en lumière des valeurs : leviers de la Responsabilité Sociétale

Symetris est une agence de stratégie web basée au Canada, avec plus de 16 ans d'existence. Les personnes y œuvrant constituent une ressource essentiel. Plusieurs actions ont étés menées pour garder le personnel productif, bien formée et en santé, par conséquent plus innovateur et motivée. Cela permet à l’entreprise de croître et de prospérer dans un environnement de plus en plus concurrentiel.

L'entreprise a mis en place des actions de QVT, une politique de Gouvernance partagée entre le comité de direction, managers et ses employés.

Un système d'évaluation continue mesure la qualité de vie dans le travail et la satisfaction des employées. Le développement de compétences stimule la formation et la transmission du savoir entre les collaborateurs (évènements de Lunch & Learn).

  • Gouvernance partagée
  • Relations de travail évaluée en continu (rapport semestriel de satisfaction)
  • Présentation de la feuille de route de l'entreprise et ses valeurs 
  • Éco-conception de systèmes numériques et Open source
  • Développement du territoire et de communautés

Cible : Clients internes et externes

7 questions centrales de l'ISO 26000

Ecosystème : Parties Prenantes et opportunités

Mission :

Diagnostic, mapping de parties prenantes et définition des opportunités en matière de RSE / développement durable, marque employeur et image de marque.

Mise en place de site web, rédaction de cas pratiques, valeurs. Création de branding, des vidéos, des supports marketing et des campagnes digitales.

Résultat :

Mise en lumière des valeurs de l'entreprise, renforcement du capital immatériel de l'entreprise, forte marque employeur et faible turnover. Engagement des employés envers la marque et fidélisation des clients.

"...La juste mesure entre l’humain et la technologie."